قدّم اليوم 46096 متسابقاً ومتسابقة في جميع المحافظات إلى الامتحان التحريري المؤتمت لمسابقة وزارة التربية الذي يتضمن أسئلة في مجال التربية وعلم النفس التربوي والصحة النفسية والمناهج وطرائق التدريس وفلسفة التربية اضافة إلى أسئلة حول الاختصاص والثقافة العامة
وتتضمن المسابقة انتقاء مدرسين ومعلمي صف ومرشدين وأمناء مكتبات ومعاوني رؤساء شعب من حملة الإجازات الجامعية في الاختصاص على الأقل أو حملة الشهادات غير السورية المعادلة لها شريطة أن تكون هذه الشهادة قد تمت معادلتها قبل تقديم طلب الاشتراك بالمسابقة حيث سيتم التعيين وفق تسلسل النجاح بدءاً من حملة الشهادات الأعلى دكتوراه ماجستير دبلوم تأهيل تربوي دبلوم دراسات عليا الإجازة الجامعية في الإدارات المركزية والفرعية ومديريات التربية في المحافظات ضمن الحاجة وتوافر الشاغر والاعتماد.
وفي تصريح صحفي قال وزير التربية علي سعد ان الأولوية في التعيين أعطيت لأبناء وبنات محافظات حلب والرقة ودير الزور والحسكة ومنطقتي السخنة وتدمر التابعتين لمحافظة حمص حرصاً على استقرار العملية التربوية في المناطق الريفية البعيدة.
و أشار إلى أنه ولأول مرة تتضمن مسابقة الوزارة اختصاصات جامعية جديدة كرياض الأطفال والإعلام بهدف تطوير الفضائية التربوية وعمل المكاتب الصحفية التابعة للوزارة إضافة إلى اختصاصات الفنون المسرحية لتطوير المسرح المدرسي الذي يشهد نقلة نوعية.
وبشأن آلية احتساب العلامات أوضح سعد إن المسابقة اشترطت حسب قرار مجلس الوزراء أن يحصل المرشح في الامتحان التحريري على علامة 40 من 60 على الأقل لينتقل إلى الامتحان الشفوي الذي يشترط أن ينال علامة لا تقل عن 5 من 10 لتكون المحصلة النهائية هي حاصل جمع علامة الامتحان التحريري وعلامة المقابلة الشفوية وعلامة تثقيل معدل التخرج حيث يعد المتسابق ناجحاً عند حصوله على محصلة نهائية لا تقل عن 60 علامة.
وحول الامتحان الشفوي بيّن وزير التربية أن المقابلات تجري في جميع مراكز المحافظات الذين تقدم المتسابقون إليها بأوراقهم الثبوتية من قبل لجان تشكلها الوزارة وفق برنامج زمني تحدده الوزارة لاحقاً على أن يتعهد المتقدم للمسابقة بالعمل بالجهة التي سيتم تعيينه فيها ولمدة لا تقل عن خمس سنوات دون التقدم بطلب للنقل إلى محافظة أخرى ولا تدخل مدة خدمة العلم ضمناً.
يذكر أن المعينين في المسابقة يتعهدون بتقديم وثيقتي اجتياز الاختبار الوطني للغات الأجنبية واختبار مهارات استخدام الحاسوب خلال مدة أقصاها سنة من تاريخ التعيين وهي مدة التمرين وفي حال عدم تقديم هاتين الوثيقتين يسرح المعين استناداً إلى نص المادة 17 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
